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Cómo establecer y monitorear objetivos SMART de una empresa Más que un software de Recursos Humanos

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Pero vimos que se trata de un proceso de mejora continua y que en el presente, de acuerdo a la legislación vigente, no se admiten errores u omisiones por parte de las organizaciones.

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Anteriormente hemos hablado de cómo se debería de realizar un proceso de elección de Representantes de los trabajadores, cuáles son los pasos a seguir en unas elecciones sindicales, y las funciones que pueden desempeñar los Delegados de Personal y el Comité de empresa.

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